Bukti Fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) Tahun 2024
Kherysuryawan.id – Download bukti fisik penilaian kinerja
kepala sekolah terbaru untuk jenjang SD, jenjang SMP, jenjang SMA maupun
jenjang SMK.
Kepala sekolah memegang peranan yang sangat besar dalam memajukan
sekolah yang di pimpinnya. Seperti yang kita ketahui saat ini bahwa kepala sekolah
sudah tidak lagi wajib mengajar dikelas melainkan hanya sebagai manajerial,
oleh sebab itu peranan kepala sekolah tentunya akan semakin efektif dalam
membawahi seluruh guru dan karyawan sekolah serta menjadi contoh yang bisa di
teladani oleh seluruh warga sekolah.
Dalam melakukan tugas dan tanggung jawab maka tentunya
seseorang akan di nilai dari bagaimana kinerja yang dilakukannya selama
memegang sebuah jabatan ataupun sebuah pekerjaan. Jika guru dinilai kinerjanya
oleh kepala sekolah maka kepala sekolah tentunya akan dinilai pula kinerjanya
oleh pemimpinnya yaitu kepala dinas Pendidikan kabupaten/kota yang dalam hal
ini sebagai penilai bagi kinerja kepala sekolah.
Untuk bisa mengetahui bagaimana kinerja kepala sekolah,
maka tentunya akan ada beberapa bentuk penilaian yang akan di lakukan mulai
dari kelengkapan dokumen yang berhubungan dengan tugas guru dan kepala sekolah
serta bagaimana hasil kerja fisik yang di buktikan dengan dokumentasi
perkembangan sekolah selama ini.
Tugas sebagai seorang kepala sekolah tidaklah mudah
karena jika ada hal-hal yang berhubungan dengan sekolah maka tentunya kepala
sekolah harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan
dan keperluan sekolah.
Keberhasilan sekolah dapat terjadi apabila ada kerjasama
yang baik antara kepala sekolah, dewan guru, staf tata usaha, komite sekolah
serta seluruh warga sekolah lainnya yang memiliki kepentingan dalam memajukan
sekolah. Kepala sekolah sebagai atasan harus memiliki ketegasan dalam
memberikan keputusan serta harus dapat mempertanggung jawabkan semua ketentuan
yang telah di tetapkan sesuai dengan hasil rapat yang dilakukan Bersama-sama
oleh seluruh dewan guru dan warga sekolah.
Saat ini ada beberapa pekerjaan sekolah yang harus
benar-benar di pahami oleh kepala sekolah dalam memajukan perkembangan sekolah
khususnya di bidang teknologi Pendidikan yang mengedepankan asas kejujuran
dalam melakukan proses penginputan data sekolah untuk bisa mengetahui bagaimana
hasil dan kinerja sekolah selama ini yang di aplikasikan dan di laporkan dalam
bentuk pendataan pada aplikasi dapodik dan juga pada aplikasi penjaminan mutu Pendidikan.
Pada aplikasi penjaminan mutu Pendidikan (PMP) maka sekolah
akan mudah untuk di nilai bagaimana perkembangan yang terjadi di dalam sekolah
tersebut sebab pada pengisian PMP maka seluruh warga sekolah atau yang mewakili
wajib melakukan pengisian evaluasi diri sekolah (EDS).
Didalam formulir isian EDS ada begitu banyak pertanyaan
yang harus di jawab dengan sungguh-sungguh untuk bisa mengetahui apa-apa saja
kekurangan dan kelebihan yang ada pada sekolah tersebut.
Adapun responden yang wajib mengisi pada EDS penjaminan
mutu Pendidikan sekolah yaitu meliputi siswa, guru, kepala sekolah, komite dan
pengawas sekolah. Di dalam EDS terdapat 8 standar yang akan di nilai hasil kinerjanya
yaitu :
1. Standar isi
2. Standar proses
3. Standar kompetensi
lulusan
4. Standar pendidik
dan kependidikan
5. Standar sarana
dan prasarana
6. Standar pengolahan
7. Standar pembiayaan
8. Standar penilaian
Sebagai seorang kepala sekolah maka seluruh item tersebut
harus diyakinkan dapat benar-benar di kerjakan dengan baik yakni dengan memilih
anggota baik guru maupun tenaga kependidikan yang membawahi masing-masing
komponen tersebut agar nantinya semua dapat berjalan dengan baik sesuai
harapan.
Dari kedelapan standar yang akan dinilai tersebut maka
nantinya sekolah harus menuangkan 8 standar tersebut kedalam program RKJM atau
rencana kerja jangka menengah. RKJM merupakan program kerja yang di canangkan
selam 4 tahun yang artinya bahwa semua agenda program yang akan di kerjakan sesuai
dengan rencana yang telah di buat sekolah akan di usahakan untuk bisa di
selesaikan selama 4 tahun.
Dari program rencana kerja jangka menengah (RKJM) maka
sekolah membuat turunan yaitu berupa rencana kerja tahunan sekolah (RKTS) yang
akan di priorotaskan pelaksanaanya dalam jangka 1 tahun. rencana kerja tahunan
sekolah merupakan program janga pendek yang mana untuk bisa memperoleh
keberhasilan dalam melakukan program tersebut maka kepala sekolah harus bisa
membuat sebuah tim yang nantinya akan mengendalikan seluruh rencana yang akan
di lakukan selama 1 tahun kedepan.
Selain membuat rencana kerja tahunan maka sekolah juga
harus membuat rencana kerja sekolah (RKS) yang mana disinilah sekolah membuat beberapa
rencana atau program yang meliputi kegiatan guru, kegiatan staff TU, kegiatan
pembelajaran regular dan ekstrakurikuler dan program sekolah lainnya yang di pandang
perlu untuk di perhatikan dalam mengembangkan kualitas sekolah.
Perlu di ketahui pula bahwa dalam melakukan proses
penilaian khususnya penilaian kinerja kepala sekolah maka kepala sekolah harus
dapat memperlihatkan bukti fisik yang di butuhkan dalam penentuan penilaian
kinerja kepala sekolah.
Ada beberapa jenis bukti fisik yang harus di persiapkan
oleh seorang kepala sekolah dalam melakukan penilaian kinerja kepala sekolah.
Pada postingan kali ini, saya akan memberikan beberapa
jenis file bukti fisik penilaian kinerja kepala sekolah (PKKS) yang mana
seluruh bukti fisik ini di simpan dalam beberapa file yang berformat MS.word
dengan tujuan agar bisa mudah di edit dan di sesuaikan dengan kebutuhan masing-masing
pengguna.
Bagi anda kepala sekolah yang sedang membutuhkan contoh
bukti fisik penilaian kinerja kepala sekolah baik kepala sekolah jenjang SD,
kepala sekolah jenjang SMP, kepala sekolah jenjang SMA maupun kepala sekolah
jenjang SMK maka anda bisa mengambil file yang akan saya bagikan pada postingan
ini untuk anda jadikan sebagai bahan referensi bagi kepala sekolah yang akan
melakukan proses penilaian kinerja kepala sekiolah.
Berikut ini beberapa file bukti fisik penilaian kinerja
kepala sekolah yang bisa anda miliki secara gratis di bawah ini :
- Admnistrasi K7 (Disini)
- Analisi Swot (Disini)
- Angket (Disini)
- Buku Pembina PTK (Disini)
- Buku Pembina TU (Disini)
- Daftar Hadir Kegiatan Keagamaan (Disini)
- Dokumen 1 Sekolah (Disini)
- SK Tim Pengembang Sekolah (Disini)
- SK Tim Pengembang Kurikulum (Disini)
- Rencana Kerja Tahunan Sekolah (Disini)
- Rencana Kerja Jangka Menengah Sekolah (Disini)
- Evaluasi Diri Sekolah (EDS) (Disini)
- Format Email Sekolah (Disini)
- Format Agenda harian Kepala sekolah (Disini)
- Format Kotak Saran (Disini)
- Layanan khusus (Disini)
- Monitoring dan Evaluasi (Disini)
- Program Peningkatan Kompetensi Guru (Disini)
- Program kerja sama (Disini)
- Program Pengelolaan dan pendayagunaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (Disini)
- Program Pengembangan SDM (Disini)
- Program Smart (Disini)
- Program Supervisi Akademik (Disini)
- Rencana Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Diri Sekolah (Disini)
- Format Senyum,Salam,Sapa (Disini)
- Struktur Organisasi (Disini)
- Usaha Kesehatan Sekolah (Disini)
- Format Pengembang Sekolah dan Strukturnya (Disini)
Demikinlah yang dapat saya informasikan sekaligus saya
bagikan pada postingan ini, kiranya file contoh bukti fisik untuk penilaian
kepala sekolah yang telah saya bagikan tersebut dapat bermanfaat bagi anda yang
sedang membutuhkannya. Dan semoga dengan adanya file bukti fisik penilaian kepala
sekolah tersebut dapat menjadi referensi bagi setiap kepala sekolah yang akan
melakukan proses penilaian kinerja kepala sekolah.
Sekian dan Terimakasih