Instrumen Penilaian Isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru di PMM
Kherysuryawan.id - Rubrik Penilaian pada Pengisian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru di PMM.
Halo sahabat kherysuryawan yang berbahagia pada postingan
kali ini admin akan membahas tentang pengelolaan kinerja guru yang menjadi
kewajiban bagi seorang guru dalam melakukan pengelolaan kinerja dan kewajiban
bagi kepala sekolah dalam melakukan penilaian atas kinerja guru.
Ada beberapa tahapan yang harus di lalui oleh guru dan
kepala sekolah dalam melakukan pengelolaan kinerja di PMM. Bagi guru hal
terpenting ialah menyelesaikan semua tahapan pada praktik kinerja hingga
mengumpulkan semua dokumen yang harus di penuhi sesuai rencana hasil kerja yang
telah di pilih di PMM hingga bisa memperoleh presentase 100%.
Dikesempatan kali ini admin akan membahas pengelolaan
kinerja guru pada tahap penilaian praktik kinerja bagian kedua yakni mengenai
Pelaksanaan Tindak lanjut. Perlu untuk di ketahui bahwa setelah guru melakukan
observasi pembelajaran maka guru harus mengisi dokumen tindak lanjut kemudian
melaksanakan apa yang menjadi tindak lanjut dan setelah itu guru harus mengisi
dokumen refleksi tindak lanjut.
Setelah guru mengisi dokumen refleksi tindak lanjut, maka
selanjutnya adalah tugas kepala sekolah untuk melakukan penilaian atas
pengisian dokumen refleksi tindak lanjut yang telah di lakukan oleh guru
dipengelolaan kinerja PMM. Kepala sekolah memiliki hak dan kewajiban untuk
melakukan penilaian pada hasil pengisian dokumen refleksi tindak lanjut pada
masing-masing guru di pengelolaan kinerja PMM.
Lantas apa saja yang akan di nilai oleh kepala sekolah
pada tahap pengisian isi dokumen refleksi tindak lanjut guru ?
Apa saja point-point penilaiannya ?
Berikut ini panduan penilaiannya :
Nilai Upaya Refleksi Guru
Bagaimana kesadaran guru ketika berefleksi?
Sadar tantangan dan penyebabnya berada di
luar kendali diri
- Menjelaskan penyebab tantangan yang berasal dari faktor eksternal (sarana prasarana, anggaran, koneksi sinyal, dll).
Sadar tantangan dan penyebabnya berada di
dalam kendali diri
- Menjelaskan penyebab tantangan yang berasal dari kemampuan atau keterbatasan dirinya, bukan dari faktor eksternal.
Sadar tantangan dan penyebabnya berada di
dalam kendali diri serta dampaknya
- Menjelaskan penyebab tantangan yang berasal dari kemampuan atau keterbatasan dirinya, bukan dari faktor eksternal.
- Menjelaskan dampak kualitas pembelajaran yang dirasakan murid disertai data, bukti lapangan, riset, atau Rapor Pendidikan.
Nilai Upaya Mempelajari Guru
Bagaimana upaya guru mempelajari dan menguasai kompetensi yang dibutuhkan untuk peningkatan kinerja berdasarkan hasil observasi kelas dan hasil refleksi?
Melakukan upaya tindak lanjut
- Melakukan upaya tindak lanjut yang sudah disepakati.
Mempraktikkan inspirasi dari upaya tindak
lanjut
- Mendapatkan inspirasi dari upaya tindak lanjut yang telah dilakukan.
- Mempraktikkan inspirasi dari upaya tindak lanjut yang telah dilakukan.
Membagikan praktik baik hasil inspirasi dari
upaya tindak lanjut
- Mempraktikkan inspirasi dari upaya tindak lanjut yang telah dilakukan.
- Membagikan praktik baik melalui komunitas belajar di dalam dan/atau luar sekolah.
Itulah point-point penilaian yang nantinya akan di pilih
oleh kepala sekolah dalam melakukan penilaian dokumen refleksi tindak lanjut
guru. Selain itu kepala sekolah juga harus menuliskan sebuah catatan yang menggambarkan
perilaku guru dan respon murid yang sesuai dengan hasil penilaian yang telah di
lakukan.
Bagi para kepala sekolah yang akan melakukan penilaian di
PMM khususnya pada bagian isi dokumen refleksi tindak lanjut guru dan
membutuhkan instrument atau format penilainnya, maka anda bisa mendapatkan rubrik
penilaiannya melalui artikel ini sebab disini admin kherysuryawan telah
menyiapkan formatnya dalam bentuk file PDF.
Baiklah bagi anda yang membutuhkan Instrumen Penilaian Pengisian
Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru di PMM, maka silahkan dapatkan filenya di
bawah ini :
- Instrumen Penilaian Pengisian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru di PMM – (DISINI)
Demikianlah informasi mengenai format/Instrumen/rubrik Penilaian
Pengisian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru di PMM yang bisa digunakan oleh
kepala sekolah dalam melakukan penilaian kinerja guru di PMM. Semoga informasi
ini bermanfaat dan bisa membantu bapak/ibu kepala sekolah yang akan melakukan
penilaian kinerja guru di PMM.